2.2 Doctrinas

Tiempo estimado de lectura ( < 1 minuto Probablemente ya hayas visto esta tabla de doctrinas propuesta por Simon Wardley: Simon plantea la adopción de comportamientos «saludables» para las organizaciones, como si se tratara de «poner en forma» a una organización. Para ello lo que plantea es un «plan de entrenamiento» compuesto de 4 fases. Doctrinas organizadas por cada una de las 4 … Leer más

Tiempo estimado de lectura ( 2 minutos) Hay una corriente de gestión muy defensiva, especialmente en organizaciones con mucha resistencia al cambio, y en las que la toma de decisiones no se hace de manera efectiva. Una persona que tiene a su cargo a un grupo de personas debería comportarse como un líder en el sentido extricto de la palabra: definiendo una … Leer más

Tiempo estimado de lectura ( 7 minutos) Cuando miramos una organización o empresa a través de un mapa, sabemos que las actividades evolucionan del dominio inexplorado al industrializado y los métodos y técnicas que necesitamos son diferentes. La génesis de algo requiere experimentación y si bien es posible que necesite la aptitud de ingeniería, también necesita que las personas que están experimentando … Leer más