La nueva generación de soluciones de Inteligencia Artificial (IA) tiene impacto sobre los procesos y actividades realizadas por los departamentos de recursos humanos.
Ahora mismo existe mucha incertidumbre acerca de como poder usar estas herramientas, qué riesgos tienen, que cosas podemos recibir de otras personas que si las usan, etc.
A diferencia de otras soluciones que usan IA, estas son usadas directamente desde cualquier puesto de trabajo (ChatGPT, Google Bard, MS Office Co-pilot…).
Pero ¿Por dónde empiezo?
Este taller trata de poner en contexto estas nuevas tecnologías en el trabajo que se realiza en el departamento de Recursos Humanos.
Trabajaremos aspectos concretos que poder usar como punto de partida y de ahí ir aprendiendo y tomando decisiones para ir adoptando estas tecnologías de manera eficaz y eficiente, sabiendo que hay curvas de aprendizaje que tenemos que superar.
¿Quien puede participar?
Cualquier persona que trabaja en un departamento de Recursos humanos y tiene curiosidad de cómo estas soluciones de IA pueden ayudarle.
¿Qué haremos?
- Empezaremos por dar contexto (esto lo hará Joaquín),
- trataremos de definir el problema que tratamos de resolver: ¿Cómo podemos usar la IA para mejorar el valor y la productividad de lo que hacemos en RRHH?
- después definiremos entre todos un usuario genérico, las necesidades del usuario y una cadena de valor usando un Mapa de Wardley (no hace falta saber qué es un Mapa de Wardley).
- Iremos construyendo una cadena de valor y los puntos de interés.
- Joaquín ha trabajado ya con varias soluciones de estas tecnologías y pondrá ejemplos concretos desarrollados por él.
- Trataremos de definir una lista de acciones estratégicas de valor (ofensivas) y de protección (defensivas).
¿Cómo?
Escribiendo a la persona que lo organiza (Joaquín) a mapasdewardley@gmail.com (o como suelas contactar con él).
Es un taller en remoto, vía Zoom con un tablero donde interactuaremos todos en la misma pantalla.
¿Cuándo?
La segunda sesión será el viernes 6 de Octubre de 15:30 a 17:30 (CET) o 9:30 a 11:30 (ET).
(Primera edición fue en Junio /2023)
¿Qué me llevo al final del taller?
Puedes llevarte algunas cosas interesantes como:
- Aprendizaje de como estas tecnologías impactan al trabajo de recursos humanos.
- Una manera diferente de hablar con personas de distintos departamentos (y que hablan idiomas diferentes).
- Una manera diferente de trabajar en frente de incertidumbre.
- Una gran lista de preguntas que puedes tratar internamente con vuestros compañeros de TI, compras, marketing, etc.
¡Tengo preguntas!
- No tengo ni idea de los Mapas de Wardley: no pasa nada, no necesitas tener conocimiento, pero si curiosidad por aprender sobre la marcha.
- No uso ChatGPT ni Bard, ¿puedo participar? si porque aunque no los uses otras personas si lo hace y tu estás impactado.
- El taller está limitado a 5 personas (esto lo hace más interactivo y participativo).
- ¿Cuánto cuesta? Cuesta tu tiempo, mi tiempo y el valor es el aprendizaje que nos llevamos después de la sesión.
- Tengo más preguntas: escríbeme a mapasdewardley@gmail.com